ZUS: dobra wiadomość dla urodzonych po 1948 r.

Nie każdy może otrzymać emeryturę dla osób urodzonych po 1948 roku. Aby to osiągnąć, należy spełnić kilka ważnych warunków. Jednak przez chwilę jeden z nich nie był już brany pod uwagę. Jak sama nazwa wskazuje, osoby urodzone po 1948 r. mogą przejść na emeryturę, a osoby urodzone po 31 grudnia 1948 r. mogą przejść na emeryturę, ale nie każdy może przejść na emeryturę. W przypadku tzw. emerytur pomostowych wnioski mogą składać osoby wykonujące pracę na specjalnych warunkach lub zawody o szczególnym charakterze.

Od 20 kwietnia br. osoby, które nie rozwiązały stosunku pracy przed złożeniem wniosku (wcześniej można było to zrobić dopiero po ustaniu zatrudnienia). Zgodnie z nowymi przepisami, jeśli wniosek zostanie pozytywnie rozpatrzony, prawo do wynagrodzenia zostanie zawieszone do czasu zakończenia pracy. W Polsce ustawowy wiek emerytalny wynosi 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn. Jeśli ktoś chce otrzymać wcześniejszą emeryturę, musi spełnić następujące warunki:

• osiągnąć okresy składkowe i nieskładkowe – co najmniej 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn;
• pracował przed 1 stycznia 1999 r. na specjalnych warunkach lub o szczególnym charakterze w rozumieniu poprzednich przepisów, lub pracował w szczególnych warunkach, lub o szczególnym charakterze w rozumieniu Ustawy o emeryturach przejściowych;
• po 31 grudnia 2008 r. pracować na specjalnych warunkach lub o szczególnym charakterze zgodnie z przepisami Ustawy o Emeryturach Przejściowych;
• pozostałe warunki są spełnione, w zależności od rodzaju wykonywanej pracy.

Osoby, które chcą ubiegać się o tzw. emeryturę pomostową, muszą złożyć odpowiedni wniosek do ZUS. Jednak oprócz tego dokumentu będziesz potrzebować również:

1. Informacje o okresach składkowych i nieskładkowych;
2. Dokumenty potwierdzające: pracę, działalność pozarolniczą, służbę wojskową, zasiłek dla bezrobotnych, urlop rodzicielski lub wykształcenie wyższe;
3. Dokumenty potwierdzające okres pracy wykonywanej w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze;
4. Dokumenty potwierdzające wynagrodzenie otrzymane przed 1 stycznia 1999 r.;
5. Zaświadczenie lekarza medycyny pracy potwierdzające brak możliwości wykonywania pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze.